LA REDUCCIÓN DE JORNADA

 El Gobierno ha aprobado el pasado 20 de diciembre el Real Decreto-Ley 16/2013, con el que, sobre todo, se pretende flexibilizar y potenciar la contratación a tiempo parcial, pero introduce también otras novedades importantes entre las que figura la ampliación en en cuatro años el periodo de tiempo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducción de jornada para el cuidado de los hijos. Actualmente pueden hacerlo hasta que el hijo cumple 8 años, mientras que con la nueva norma el plazo se extenderá hasta los 12 años, tal y como sucede en la Administración.

 Para Saber más: http://www.csi-f.es/sites/default/files/155893/ver_noticia_en_pdf_pdf_34305.pdf

Contenido y novedades Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores mantiene íntegramente la estructura y los 92 artículos actuales, pero no así las disposiciones de la parte final, que se reestructuran por completo, al suprimirse buena parte de las mismas

PARA SABER MAS:  http://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/10603-contenido-y-novedades-real-decreto-legislativo-2-2015-de-23-de-octubre-por-el-que-se-aprueba-el-texto-refundido-de-la-ley-del-estatuto-de-los-trabajadores-/

LA JORNADA DE TRABAJO.

Fol 3 la jornada de trabajo, versión 97 2003 from jossansan1

Seguridad Social y Desempleo.

¿Qué es la 'huella digital'?

En la búsqueda activa de empleo, cada vez es más relevante el papel que juega el perfil social y profesional que aparece reflejado en las redes sociales y que puede partir, desde una simple investigación en la barra de Google, hasta la indagación en las redes más populares: Facebook, Tuenti, Linkedin… pasando por otras en las que se reflejan imágenes de esa vida social y/o profesional (Youtube, Instagram, Pinterest, PicsArt, Flickr…). Hasta incluso seguir con algunas páginas, asociaciones u organizaciones profesionales específicas de ámbito sectorial a las que podamos estar suscritos e incluso el blog personal. 

PARA SABER MAS:http://blog.tulibrodefp.es/?p=1786

¿Por qué el 8 de Marzo?

8 de Marzo de 2.015

El día de la mujer trabajadora es motivo de reivindicación fundamentalmente para las mujeres que trabajan, concilian, cuidan de sus hijos, estudian, hacen las tareas domésticas, cuidan de familiares y un largo etcétera de actividades.

Pero, ¿cuál es su origen?. A pesar que se piensa que está unido a un hecho histórico concreto, como fue el incendio de una fábrica textil de mujeres a principios de siglo XX, veremos que existen múltiples sucesos para encontrar el motivo de esta fecha. Por ello os presentaremos algunos acontecimientos que desencadenaron lo que hoy en día supone la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

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Formas Jurídicas de Empresas.